18 дек 2024
Более 8 тысяч предложений подано в этом году на «Фабрику идей». За 2024 год сотрудники ЕВРАЗ НТМК и Качканарского ГОКа улучшили и технологии комбинатов, и условия труда и своего рабочего места. Самых ответственных и активных торжественно наградили.
Здесь представлены практически все подразделения ЕВРАЗ НТМК и Качканарского ГОКа, а объединяет этих людей то, что все они - ответственные за работу с «Фабрикой идей».
Константин Миронов, операционный директор ЕВРАЗ НТМК:
«Сегодня здесь собрались лидеры, которые двигают фабрику идей. И я считаю это инструмент - один из остальных, которому нам следует уделять больше внимание. Фабрика идей это как раз ответ на то, что каждый работник может заявиться со своим предложением, реализовать его и почувствовать свой вклад в общее дело. А проводниками в этом являетесь как раз вы».
Алексей Чачкис - один из участников встречи, работает в транспортном цехе комбината. Сотрудники в основном водители, постоянно в разъездах, обеспечивают работу других подразделений, но все же, по его словам, вот уже несколько месяцев идеи транспортников занимают первые места в конкурсах.
Алексей Чачкис, ведущий инженер автотранспортного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«У нас появляются новые работники. Это всегда было, есть и будет. И для каждого нового работника это новый инструмент, его нужно научить, как подать, как раскрыть идею. Может быть, он в своем непонимании, незнании - не видит эффекта, а наша помощь в подаче этой идеи, где-то появится эффект, где-то еще большее улучшение в работе».
Об эффективности работы «Фабрики» говорят цифры. Директор по развитию БСЕ дивизиона «Урал» Артем Щекуров в своем докладе подробно о них рассказал. Более 45 миллионов выплачено всем авторам, за год подано более 8 тысяч идей.
Артем Щекуров, директор по развитию бизнес-системы ЕВРАЗа дивизиона «Урал»:
«На самом деле половина идей в этом году, практически - это идеи с техническим эффектом. Это круто это значит то, что мы начинаем работать не просто как люди, которые увлекают, там ходят, просят... Ну, напиши чего-нибудь. Заполни бланк. А то, что сама фабрика как инструмент начинает работать».
«Фабрика идей» - в настоящее время уже известный, хорошо зарекомендовавший себя инструмент. Но подобную встречу, или как здесь говорят - сессию, проводят впервые. Возможно пришло время усовершенствовать инструмент?
Николай Королев, менеджер по развитию бизнес-системы ЕВРАЗа дивизиона «Урал»:
«Мы вдруг неожиданно для себя поняли, что ответственных у нас в дивизионе за «Фабрику идей» становится все больше и больше и находятся они все в разных подразделениях, в разных цехах, а многие еще и на разных городах. Возникла необходимость, во-первых, им всем лично познакомиться, и как основная цель этого мероприятия нам нужен был единый путь их движения».
Участники сессии и между познакомились, трудности в работе обсудили, с ключевыми руководителями компании пообщались - по видеосвязи к ним обратился вице-президент по технологическому развитию Сергей Сергиенко. А в завершении, лучшие из ответственных за «Фабрику идей» получили награды. Олеся Амергалеева - инженер из Качканара одна из них.
Олеся Амергалеева, инженер-конструктор цеха электротехнических лабораторий ЕВРАЗ КГОК:
«У нас очень дружный цех, и для всех «Фабрика идей» это не простой инструмент... А к нему относятся все ответственно. Не только я там хожу, всех прошу. А об этом все знают люди, и этим инструментом все научились пользоваться».
Каждый раз, когда идея воплощается ее автор, не просто получает вознаграждение, но и условия труда становятся чуточку лучше или работа производительней. И самому работнику жизнь родного предприятия становится ближе.
