На ЕВРАЗ НТМК подвели итоги шефской работы за прошлый год

Они помогают с ремонтами в детсадах и школах, рассказывают юным тагильчанам о важных металлургических профессиях, а иногда и просто гоняют с малышами вместе мяч. Они - это шефы, которые совмещают серьезный подход к работе на большом комбинате и искреннюю заботу о подрастающих в городе ребятах. На ЕВРАЗ НТМК подвели итоги шефской работы за прошлый год.

В этом зале начальники цехов ЕВРАЗ НТМК, их замы, профсоюзные лидеры. Но дети таких слов не знают. Для них это те люди, которые привозят песок в песочницу или ставят новые окна в группе. Просто шефы. Весь год они помогали школам, детским садам - а теперь подводят итоги шефской работы за 2024 год.

Татьяна Гура, заместитель начальника управления образования администрации города:

«В шесть школ были приобретены комплекты интерактивного оборудования и компьютеры. Для актовых залов школы №3 и горно-металлургической школы была приобретена современная аппаратура. Благодаря финансовой поддержке школы №49, №56, №85 приобрели современное учебное оборудование и школьную мебель».

Всего у металлургов 24 подшефные школы и 45 детских садов МАДОУ «Радость». В них помогали с ремонтами, благоустраивали детские площадки. Всего 25 млн. рублей выделил ЕВРАЗ на шефскую помощь школам и садикам Нижнего Тагила.

Елена Городилова, директор МАДОУ «Радость»:

«Инвестиции в инфраструктуру и оборудование являются важными для формирования здорового подрастающего поколения. Но мы рады, что помощь шефов не ограничивается только материальной поддержкой. Они активно участвуют в реализации образовательного проекта, в том числе самого главного, основополагающего, с чего и начиналась шефская помощь - это ранняя профориентация».

К малышам из детских садов металлурги приходят в гости и рассказывают о профессиях. А школьники приезжают на ЕВРАЗ НТМК посмотреть производство. В прошлом году на комбинате побывали почти 1300 учеников. Шефы готовили ребят к участию в конкурсах профессионального мастерства. А еще к спортивным состязаниям. Весной прошлого года более 650 школьников боролись за победу на турнире «Сильнее стали» - играли футбол, волейбол, стритбол, шефы болели. А еще они - постоянные гости на всех детских праздниках.

Константин Миронов, операционный директор ЕВРАЗ НТМК:

«Финансирование, которое помогает оказывать шефскую помощь, это наверное самое легкое из того, что мы можем предложить. Я благодарен всем коллективам за то, что они работают именно от души».

Владимир Радаев, председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК:

«Когда приходят рабочие руки - снег разгрести, где-то что-то поправить, подварить - это ценно. Особенно когда начальники цехов или замы приходят с председателями на новый год или первого сентября. Дети очень рады. Я прошу продолжать традицию».

На встрече наградили лучших шефов по итогам года - вручили благодарственные письма управления образования. Среди отмеченных - шефы-коксохимики. Они помогают двум школам и двум садикам города.

Вячеслав Звонарёв, начальник коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК:

«Это очень почетная для нас обязанность. Это большая ответственность, без поддержки предприятий каких-то крупных невозможно нормальное развитие ни общеобразовательных учреждений, ни дошкольных образовательных учреждений. Шефская помощь это как раз то подспорье, которое позволяет достаточно эффективно, с большой производительностью проводить воспитание подрастающего поколения».

Поблагодарили шефов цеха ремонта металлургического оборудования. Они часто устраивают для ребят интересные встречи патриотической направленности.

Елена Городилова, директор МАДОУ «Радость»:

«Каждый раз мы удивляемся креативному подходу наших шефов. Они знакомят воспитанников с историей родной страны, родного города».

В этом году шефская работа будет продолжена. В планах - приобрести для школ оборудование для робототехники, конструирования и 3Д моделирования. Провести модернизацию кабинетов технологии. Продолжить программу ремонтов. А уже в конце апреля состоится традиционный праздник День шефа и спортивный турнир «Сильнее стали».