|
Первый коллективный договор ПАО «ЕВРАЗ» подписали представители работодателя и работников. Он позволит обеспечить единые стандарты и расширенный объем социальных льгот и гарантий для более чем 35 тыс. работников дивизионов Сибирь и Урал.
При разработке документа были изучены лучшие практики, действовавшие на разных промышленных предприятиях, и сформированы новые принципы социальной поддержки сотрудников филиалов ПАО «ЕВРАЗ» - Нижнетагильского металлургического комбината, Западно-Сибирского металлургического комбината, Евразруды и Западно-Сибирской ТЭЦ. В коллдоговор вошли разделы, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха, охрану труда и здоровья, льготы и гарантии, обеспечения занятости. Отдельные разделы посвящены основам и принципам социального партнерства. Действуют программы охраны здоровья, питания, доставки до рабочих мест, жилищная программа. Суммарные инвестиции в соц. программы в 2025 году составят около 3,2 млрд рублей. В настоящее время ЕВРАЗ входит в число лидеров по привлекательности и узнаваемости среди промышленных компаний Кемеровской и Свердловской областей.