92.7761  100.3651
Самые востребованные сотрудники сейчас на Урале - упаковщики и комплектовщики в продовольственных и интернет-магазинах. С конца марта потребность в них выросла в 18,5 раз. Конечно же, это связано с новыми рыночными условиями. Но и высококлассных специалистов даже в условиях пандемии работодатели тоже ищут. Например, по Свердловской области вакансии в направлении «Металлургия» занимают почти 4% от всех заявленных. Это данные компании HeadHunter. Сегодня её эксперты провели онлай-прессконференцию «Пульс рынка труда».

Во время обсуждения рынка вакансий в нынешних условиях директор по персоналу ЕВРАЗ НТМК Юлия Ефименко подтвердила, что на непрерывных производствах, на тагильском металлургическом комбинате и качканарском ГОКе, «коронакризис» пока никак не сказывается. 

Юлия Ефименко, директор по персоналу ЕВРАЗ НТМК:
«Подбор мы не остановили, мы комплектуем сквозные и технологические профессии на комбинате. Большой подбор у нас идёт машинистов кранов, по токарям, ремонтникам, слесарям и электромонтерам. Поток кандидатов не увеличился. Все работает у нас в штатном режиме».

С зарплатами тоже всё стабильно. Изменения вот какие: удаленно теперь работают более 400 человек, для них специально закуплено всё необходимое оборудование. Ещё переформатировали процесс обучения для сотрудников - он также максимально переведён на «дистанционку», а практические занятия и экзамены теперь сдают в мини группах до пяти человек и обязательно в средствах индивидуальной защиты. Раньше в классах было до 30 человек.  Вообще, на предприятиях ЕВРАЗа особое внимание уделяют здоровью не только сотрудников, но и их семей. Этому был посвящен доклад директора по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» ЕВРАЗа.

Сергей Селькин, директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» ЕВРАЗ:
«Закупили 500 тысяч масок. Выдаём маски трудящимся, выдаём, чтобы они раздавали их и членам своих семей. По столовым ввели раздельное посещение по структурным и по подрядным организациям. Увеличиваем количество маршрутов перевозок, заключаем дополнительные договоры с городскими перевозчиками, чтобы обеспечить транспортом трудящихся. Чтобы были сидячие места и только на безопасном расстоянии друг от друга».

Также всех работников, возвращающихся из заграницы и из других эпиднеблагополучных регионов страны, на ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК отправляют на домашнюю самоизоляцию на 14 дней. Сейчас таких сотрудников Нижнем Тагиле и в Качканаре 48. Вышедшие с карантина, сдают тест на коронавирус. На данный момент ни одного положительного результата. Другие же спикеры онлайн пресс-конференции «HeadHunter Урал» рассказали о рынке труда в банковской сфере и айти-направлении.
Заказать обратный звонок
Задать вопрос