|
85 лет на защите социальных и трудовых прав. Первичная организация ЕВРАЗ НТМК отметила юбилей.
Достойных активистов в профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК так много, что торжественное награждение проходит сразу в трех залах дворца культуры. И везде заслуженные поздравления, благодарственные слова. Первичная профсоюзная организация комбината отмечает нынче свое 85-летие. От имени главы города благодарственными письмами активистов наградил Вячеслав Горячкин.
Вячеслав Горячкин, первый заместитель главы администрации города:
«Профсоюз это серьезная сила на сегодняшний день, которая защищает интересы работников перед работодателем. Отстаивает и принимает дополнительные гарантии для работников. От вашей работы зависит насколько этот социальный пакет будет наполнен. Не будут ли нарушаться права работников. Но сегодняшнее взаимодействия предприятия и профсоюза сбалансировано благодаря вашей активной работе».
Оксана Карпачева - одна из тех кого награждают. Начинала председателем женской организации, в своем подразделении, потом, в цеховом комитете работала. Профсоюзная работа - признается - для нее дело жизни. Практически в любой проблеме, которая может возникнуть у рабочего человека - профсоюз друг и помощник. И заботу о культурной и о социальной жизни коллег по работе - тоже своим долгом считает.
Оксана Карпачева, председатель профсоюзного комитета службы охраны труда, промбезопасности и охраны окружающей среды ЕВРАЗ НТМК:
«Общественная работа она вообще объединяет. Как и в любом коллективе у нас есть жизнь вне комбината. В основном спорт это и какие-то общественные мероприятия. Посещение достопримечательностей нашего города. В текущем процессе идет и решение проблем. Я участвую. Комиссия по трудовым спорам. Стараемся понять причину обращений работников в комиссию, что не мог решить работодатель».
На комбинат устроился в 93 году, машинистом крана в крупносортный цех. В 2010 стал уполномоченным про охране труда - вспоминает Кирилл Воробьев. А в профсоюз еще в 91, в годы ученичества вступил. Сегодня он в числе тех, кто отмечен почетной грамотой от руководства ЕВРАЗа.
Кирилл Воробьев, председатель профкома крупносортного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«Люди приходят с различными проблемами. Это может быть конфликт с работодателем, это может быть рождение ребенка, может быть помощь с ипотечным кредитованием. Много вопросов».
С юбилеем профсоюз со сцены поздравили и руководители предприятия. Организация, возникла даже раньше, чем был построен комбинат - такой вот интересный исторический факт вспомнили на торжестве.
Павел Зажигаев, операционный директор ЕВРАЗ НТМК:
«Коли начали говорить о производстве - 1937 год, 23 октября. В этот день организовалась профсоюзная ячейка. В 1940 году, когда был пущен доменный цех, мартеновский, а перед этим пущен коксохим, организовался нормальный заводской профсоюз. За два года из ячейки вырос профсоюзный комитет завода».
В феврале 42-го по инициативе профсоюза на Нижнетагильском металлургическом заводе было создано движение «Все для фронта, все для победы» - напомнил Павел Зажигаев. На май 1944-го на заводе было более 60 молодежных коллективов - участников этого движения. И в крутые 90 именно профсоюз помог выстоять предприятию.
Сергей Селькин, директор по персоналу и социальным вопросам Дивизиона «Урал» ЕВРАЗ:
«Сегодня профсоюзная организация ЕВРАЗ НТМК первичная насчитывает более 20 тысяч человек. Это заслуживает отдельных аплодисментов, потому что это самая крупная организация в Свердловской области. Предприятий много, а организаций с такой численностью нет. Первая и единственная в своем роде».
В этом году еще один юбилей, напомнил Сергей Селькин, семьдесят пять лет как существует коллективный договор. И на сегодняшний день он считается лучшим во всей отрасли. Всего в этот день было награждено более ста человек, двадцать из которых впервые получили благодарственные письма от Законодательного Собрания - рассказал Владимир Радаев.
Владимир Радаев, председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК:
«Заслуги, это коллективный договор который у нас есть, который защищает человека труда в вопросах социального пакета. Зарплата приличная. И второе - есть работа, есть рабочее место. Я считаю заслуга всей нашей команды в том числе наших активистов - у нас членство в профсоюзе более 90%».
Восемьдесят пять лет - это веха конечно, однако отмечаем без помпы - добавил Владимир Радаев. Все средства тратим на людей. С мая организованы походы в театр кукол, в филармонию. На ноябрь для работников комбината выкупили шесть цирковых представлений. После пандемии восстанавливают посещение аквапарка в Леневке. Многие вопросы, с которыми приходят профгрупорги - решаются при поддержке руководства ЕВРАЗ НТМК. Благоустроенные остановки для ожидания транспорта, места для парковки, детские сады и столовые для работников - десятки «совсем не мелочей» от которых зависит продуктивность работников комбината. И практически в каждом деле есть заслуга профсоюза.