|
Вопросы заранее не согласовывали - спрашивать на этой встрече можно было о чем угодно. Школьники Нижнего Тагила и Качканара около двух часов беседовали с вице-президентом ЕВРАЗа, руководителем Дивизиона «Урал» Денисом Новоженовым. Разговор с топ-менеджером - один из этапов образовательного проекта «ЕВРАЗ: Люди будущего».
От тагильского школьника можно вырасти до менеджера международного уровня. На своем примере это доказал Денис Новоженов, вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал». Об этапах профессионального становления он рассказал тагильским школьникам, участникам проекта «Люди будущего». Они сейчас как раз осваивают азы социального проектирования, предлагают инициативы по развитию родного города. И такая встреча, уверены организаторы, добавит мотивации. Первый же вопрос из зала Денису Новоженову - о его детстве. Рассказывает: учился в 44-й школе у Народного учителя СССР Галины Лавровой. В классе сидел обычно на «камчатке», то есть на последней парте, но это, потому что самый высокий был, а учился хорошо.
Денис Новоженов, вице-президент ЕВРАЗа, руководитель Дивизиона «Урал»:
«У нас был очень хороший класс. Повезло с учителем. Галина Даниловна - уникальный человек, светлый очень. Она учила нас не только учиться, но и жизнь любить, учила позитивно относиться к жизни. В школе как раз ты учишься всему: не только знания брать, не только развиваться физически, ты развиваешься как личность еще».
И вообще детство - самое счастливое время, говорит Денис Новоженов. Школа же сыграла ключевую роль и в дальнейшем профессиональном самоопределении. На уроках, говорит, наседал на предметы, что нравились, - алгебра, геометрия. С физикой сначала не поладил, пришлось больше усилий приложить - и разобрался, решал самые сложные задачки, а потом даже выиграл Всесоюзную межрегиональную олимпиаду по физике и без экзаменов поступил в УПИ. Отучился, пришел на НТМК экономистом. Тут и начал расти. А какое решение было самым сложным в Вашей жизни? - спрашивают участники проекта. Ответ: уйти с родного комбината, потом уехать из родного города: ждали перспективы развития и роста, и всё-таки приходилось выходить из зоны комфорта. Денис Новоженов работал директором по финансам, директором по снабжению, генеральным директором, и вот уже несколько лет он вице-президент ЕВРАЗа и возглавляет Дивизион «Урал», в который входит два предприятия - ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК. В Качканаре, кстати, Денис Новоженов тоже встретился со школьниками, участниками проекта «Люди будущего». И секретом успеха поделился.
Денис Новоженов, вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал»:
«Первое - это желание, это что-то хотеть. Это самое важное. Кто-то называет это амбициозностью, кто-то - целеполаганием, то есть нужно знать какую-то свою цель. Второе - не просто хотеть, а что-то делать в этом направлении. Постоянно, методично. И третье - это решимость, смелость принимать решения, потому что часто это бывает очень сложно».
Спрашивали школьники и о развитии учебных заведений в городах присутствия компании. Так, в Качканаре при поддержке ЕВРАЗа обновляют устаревшее оборудование горно-промышленного колледжа, в тагильском горно-металлургическом - создают новые мастерские. В планах открытие совершенно нового центра обучения.
Денис Новоженов, вице-президент ЕВРАЗа, руководитель Дивизиона «Урал»:
«Если вы знаете, вот здесь 104-е училище бывшее, мы сейчас дозрели, чтобы сделать на его базе Центр профессиональных компетенций ЕВРАЗа. Это точно будет гораздо полезнее и для города, и для НТМК, да и для других предприятий, потому что все-таки не хватает нам какого-то определения по профессиям, не хватает этой смычки между людьми, которые уже отучились и переходят работать на комбинат, чего-то им не хватает. Их надо дообучить. Более того, людей на комбинате надо доквалифицировать или переквалифицировать».
Встречи, что в Тагиле, что в Качканаре планировали минут на 40, а продолжались часа по два. Говорили о разном. Если бы можно было вернуться в прошлое, говорит Денис Новоженов, исправил бы ошибку - учил бы английский со школы. Спорт - неотъемлемая часть. Каждое утро - зарядка, а еще любит в футбол играть, бегать на лыжах и кататься на сноуборде.
Алексей Суслопаров, ученик 10 класса школы №85, участник проекта «ЕВРАЗ: Люди будущего»:
«Встреча была очень душевной. Мы скорее обсуждали не проектные вопросы, а Денис Анатольевич рассказывал о своем опыте, о своих личных эмоциях становления. На мой вопрос, о переломных моментах его жизни он рассказал, о своей жизни вообще, историю становления тем человеком, которым он является сейчас. Было очень приятно получить эти ответы, потому что во многом он давал, пожалуй, даже цитаты, которые можно использовать для ориентации в жизни, добродетели, которые помогут добиться успеха».
Надежда Огнева, ученица 10 класса школы №49, участница проекта «ЕВРАЗ: Люди будущего»:
«Запомнилось учение в школе, как он рассказывал, какие у него были любимые предметы в школе, как он сидел за последней партой. Еще как он продвигался по карьерной лестнице - это тоже очень интересно и даже полезно».
Участники проекта «ЕВРАЗ: Люди будущего» продолжают разрабатывать социальные проекты, полезные для города. Представят их в мае. А пока - обучающие сессии. Всего в программе по развитию детских проектных инициатив в Тагиле участвует 17 команд школьников, плюс одна учителей, в Качканаре - 10 детских команд. Это около 200 человек.