|
Награждены за вовлеченность. Сегодня на ЕВРАЗ НТМК двенадцать активистов, а это и тагильские металлурги и качканарски горняки, получили Благодарственные письма от вице-президента ЕВРАЗА и руководителя Дивизиона «Урал» Дениса Новоженова.
Сегодня, за вовлеченность в БСЕ и цифровые проекты чествуют пятерых работников Качканарского ГОКа и семерых тагильчан. За каждым из присутсвующих - предложенные и воплощенные идеи. Награду за вовлечение в цифровой проект получает и Петр Кузнецов - ведущий специалист по технологии в котельном цехе ТЭЦ. Сам он, впрочем, считает, что награжден как представитель коллектива, поскольку внедрением и разработкой специального электронного подсказчика занималась целая команда.
Петр Кузнецов, ведущий специалист по технологии в котельном цехе ТЭЦ, ЕВРАЗ НТМК:
«У нас был разработан подсказчик для персонала – «Потребления БЭРов». БЭРы это доменный и коксовый газ. Мы в котлах можем их сжигать, чтобы они в атмосферу не выбрасывались. Сжигаем - экономим природный газ. Экономим деньги компании».
Не сразу конечно, но со временем ценность и нужность электронного подсказчика признали все соторудники ТЭЦ. Ольга Николаева - в числе награжденных оказалась за успешное применение принципов ЕВРАЗа на своем участке. Она организовала «Систему управления складом». Внедряет электронный документооборот на складах.
Ольга Николаева, начальник участка управления подготовки производства ЕВРАЗ НТМК:
« - К нам инструменты Бизнес системы ЕВРАЗА зашли в подразделение только в прошлом году. И в этом, я являюсь ответственной за «Фабрику идей» и «Доску решения проблем». И к концу года мы подходим с очень хорошими показателями. Вовлеченность людей, активность, все это у нас на таком приятном уровне. - Если говорить о цифрах - сколько идей? - У нас план 800, но мы его уже перевыполнили».
Собственно награждением дело не ограничилось. По заведенной на ЕВРАЗ НТМК традиции, каждая подобная встреча - это еще и прямое общение с руководством комбината.
Денис Новоженов, вице-президент ЕВРАЗА, руководитель Дивизиона «Урал»:
«И за собой, вы как пионеры ведете своих коллег. Своим примером показываете что невозможное – возможно».
Что интересно - заслуги у награжденных самые разные. Здесь и активный участник рационализаторской деятельности в цехе, и лидер по вовлечению коллектива в инструменты БСЕ. Важен любой вклад в устойчивое развитие предприятия, в поддержание культуры бережливого производства, в безопасность и комфортные условия труда.