2023 на предприятиях ЕВРАЗа объявлен «Годом мастера» и потому множество мероприятий на производствах будут посвящены именно этим сотрудникам. Первое из них в этом году на нижнетагильском металлургическом комбинате - новая практика обмена опыта мастеров смежных цехов.
Утро конверторщики начинают не в своем цехе, а в доменном. Пришли не ради праздного любопытства - познакомиться с теми, с кем работают в одной связке, вникнуть в детали смежного производства. Такую программу «перекрёстного обмена опытом» было решено возобновить по инициативе мастеров дивизиона Урал, которую поддержал Вице-президент дивизиона Денис Новоженов. Практика должна пойти на пользу рабочему процессу, рассказывает сменный мастер конвертерного отделения Алексей Шарафутдинов. Последний раз он видел, как устроены процессы в доменном цехе, еще, когда учился в институте.
Алексей Шарафутдинов, сменный мастер конвертерного отделения конвертерного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«Я со многими ребятами на самом деле из доменного очень часто по работе общаюсь по телефону, а в живую ни разу не видел. И знаете после этого, общение проходит гораздо проще, когда лично человека знаешь, если где-то стеснялся, и думал, задать вопрос или не задать, то тут, когда знаком, сомнений нет, и в личных беседах сделать это просто и ребята откликаются!»
Антон Корбутов, старший мастер участка внепечной обработки стали конвертерного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«Почерпнул тут, как реализовано риск-управление, то есть тепловые карты, также, увидел вообще, как протекает работа, в будущем, так как я планирую дальше замещать технолога цеха, и в любом случае будет связь с доменным производством, то вот, налаживаю контакты».
2023-й на всех предприятиях компании ЕВРАЗ объявлен «Годом мастера». Важно, чтобы мастера обменялись техническими знаниями из смежных областей и личным управленческим опытом.
Владимир Кропачев, начальник участка доменной печи №7 доменного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«С нашими смежниками обсудили количество серы, которую мы поставляем в конвертерный цех в чугуне. По нормам у нас 0,03%, а хочу, чтобы им 0,05 отправляли. Они пока не согласились, но рассмотрели вариант».
Первыми в программе обмена опытом приняли участие металлурги 4-х цехов: конвертерного, доменного, рельсобалочного и прокатки широкополочных балок. И интерес мастеров к общению в таком формате растет.
Антон Рудась, руководитель Центра по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа:
«В дальнейшем мы хотим сделать полный доступ для всех мастеров, некую цифровую платформу. Будем проговаривать с IT-службой, как это сделать максимально просто и доступно, чтобы мастер мог зайти и оставить заявку и по накоплению группы быстро и оперативно обменяться опытом с таким же мастером, но в другом подразделении».
В конце января планируется обмен опытом на более масштабном уровне - не из цеха в цех, а с комбината на комбинат. Горняки с Качканарского ГОКа посетят НТМК, а тагильские металлурги отправятся на горно-рудное предприятие.
