5 апр 2023
Три дня студенчества. «Стальная основа карьеры» - третий образовательный интенсив, который ЕВРАЗ организует для своих будущих кадров на базе Нижнетагильского технологического института. На сей раз участниками стали тагильские старшеклассники. Экскурсии в цеха ЕВРАЗ НТМК, интерактивные лабораторные работы и тренинги, а в завершени - стратегическая сессия «Металлургические профессии будущего BIG DREAM», где командам пришлось самостоятельно поработать над профессиями будущего и защитить проект.
«При неправильной эксплуатации оборудования оно может выйти намного раньше из строя чем планировалось и предприятие понесет убытки. Но такой метод как предиктивная диагностика - позволит этого избежать. Кто же такой инженер по предикативной диагностике оборудования».
На самом деле такой профессии пока еще нет, как нет и дизайнера по созданию цифровых двойников, или дизайнера экологических технологий. Это так сказать - профессии будущего. А перед тагильскими старшеклассниками - участниками образовательного интенсива «Стальная основа карьеры» поставлена задача разработать их детальнее. Какие компетенции потребуются от специалистов, в чем будет их задача, как будут выглядеть их рабочие места и так далее. Юлия Султанова и ее товарищи по команде «создавали специалиста», который бы отвечал за экологичность производства.
Юлия Султанова, ученица 11 класса школы №49:
«У нас была задача разработать новые технологии, которые будут способствовать этому, чтобы наш специалист разбирался в трендах, которые будут в будущем. Мы разрабатывали профессию будущего - ее срок годности будет 35-50 лет. Мы придумали то, что будет, чтобы у нас отходы были минимализированы, чтобы они снова использовались. Чтобы у нас все было лучше и чище».
Это уже третий образовательный интенсив, который совместно организуют и проводят ЕВРАЗ и Нижнетагильский технологический институт (филиал) Уральского федерального университета. На сей раз в нем участвуют старшеклассники только тагильских школ. Три насыщенных дня включают посещение цехов ЕВРАЗ НТМК и экскурсии по институту, квиз, тренинги и интерактивные лабораторные работы.
Юлия Султанова, ученица 11 класса школы №49:
« - Для меня была польза в том, что я ощутила на себе студенческую жизнь. Как она протекает, какое большое здание здесь... Что нужно делать... Здесь работы, как по мне - в два раза больше чем в школе. И здесь люди по интересам. Каждый понял, куда хочет поступать. Я определилась, куда хочу поступать... - И куда? - На строительство».
Стратегическая сессия «Металлургические профессии будущего BIG DREAM» - завершает трехдневный марфон. Главный вопрос, который члены жюри задают авторам проекта: - А была бы для вас привлекательна эта самая профессия будущего.
Юлия Ефименко, директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу:
«Мы не просили ребят решать технические кейсы, а просили пофантазировать о тех профессиях будущего, но которых он хотели бы видеть себя. Токари, монтажники нужны сейчас, в моменте, а у них еще четыре года бакалавриата. А если еще магистратура - это шесть лет. Через шесть лет очень сильно изменится рынок труда. Он уже сейчас быстро меняется. Цифровая металлургия приходит на смену черной металлургии».
Максим Савельев, заместитель начальника технического управления по развитию комбината ЕВРАЗ НТМК:
«Проектирование профессий, проектирование будущего - это чем давно было пора заняться. И хорошо что мы к этому пришли, потому что мир растет, мир развивается. Кругом внедряются технологии и люди, которые к нам приходят должны быть готовы работать в такой среде, в такой атмосфере. И к этому надо подходить заранее».
Жюри оценило старание каждой из команд. Все участники получили подарки и призы от ЕВРАЗа и Нижнетагильского технологического института.
