|
Дефицит кадров на производстве должна решить реформа среднего профессионального образования. Колледжи и техникумы Свердловской области распределяют по отраслевым министерствам. Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса как пилотная площадка отходит к областному министерству промышленности и науки. Заключили соглашения о сотрудничестве, в том числе и с предприятиями.
На предприятия Тагила нужны сотрудники, квалифицированные и в кротчайшие сроки. А техникум металлообработки и сервиса готов таких обучить. Вот они и объединяются, чтобы решить кадровый вопрос. Соглашение подписывают министр образования и молодежной политики Свердловской области, министр промышленности и науки, директор техникума и представители предприятий Уралхимпласт, Уральское конструкторское бюро транспортного машиностроения и компании «РаСвет». Это часть реформы системы подготовки профессиональных кадров, которую инициировал губернатор Евгений Куйвашев. По ней все колледжи и техникумы должны отойти к соответствующим министерствам. Министерство промышленности науки выбрало 7 учреждений среднего профессионального образования по области - недавно подписали подобное соглашение в Каменске-Уральском, теперь в Тагиле. Техникум металлообрабатывающих производств и сервиса стал пилотной площадкой.
Сергей Пересторонин, министр промышленности и науки Свердловской области:
«Мы корректируем учебные программы, пока посыл идет только от учебного заведения. Это неправильно. Всё-таки в корректировке учебных планов должно принимать участие конкретное предприятие, для кого готовятся конкретные специалисты. У нас очень много примеров, когда предприятия на территориях муниципальных образований напрямую участвуют в создании материальной базы, учебной базы. Нужно делать современные обучающие места, тогда гарантированно получишь людей, которые к тебе придут и с первого дня начнут качественно выполнять работу».
В техникуме недавно открылась новая лаборатория по направлению Химическая технология органических веществ, Уралхимпласт полностью оборудовал ее. Помогает и Уралвагонзавод - вместе с техникумом они готовят кадры по программе «Профессионалитет». Сейчас здесь учится почти 1100 студентов. И каждого ждут на предприятиях. Кадровый разрыв у нас в регионе оценивается в 15 тысяч человек. Особенно нужны токари, операторы станков с программным управлением, сварщики, электромонтёры, контролёры, дефектоскописты.
Владимир Щелоков, генеральный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области:
«По прошлому году оборонный комплекс Свердловской области вырос практически на 20 процентов, в этом году уже практически 50 процентов. Без людей, которые имеют квалификацию, выполнить те задачи - а не выполнить из мы просто не можем - очень сложно».
Вячеслав Горячкин, первый заместитель главы администрации города:
«Для города сегодня одна из приоритетных задач - обеспечение трудовыми ресурсами. Сложившийся тандем - это правительство Свердловской области во главе с губернатором с нашими предприятиями, понимающими эту задачу и серьезно вкладывающими в среднее профессиональное образование, эту задачу позволит решить».
Министр промышленности и науки посмотрел все лаборатории и мастерские, пообщался с преподаватели. Отметил - не все они были на производстве. Посоветовал провести экскурсию для педагогов в цеха, где в будущем будут работать студенты. И пригласить специалистов с предприятий к себе.
Наталья Гриценко, директор Нижнетагильского техникума металлообрабатывающих производств и сервиса:
«Привлечение профессиональных кадров, в том числе действующих специалистов из организаций реального сектора экономики - вот с этим у нас сейчас проблемы. Мы не можем пока привлечь представителей предприятий, Уралвагонзавод никак не может дать некоторых специалистов для того, чтобы они у нас работали».
Еще одна проблема - недобор студентов в техникуме, в этом году около 20 человек. Тут нужно работать со школами, заниматься профориентацией. Тем более что готовы учить и больше, сколько нужно предприятиям.
Юрий Биктуганов, министр образования и молодежной политики Свердловской области:
«Мы с 310 план приема на 24-й год ставим задачу до 400, то есть мы увеличиваем контрольные цифры приема за счет бюджета Свердловской области. И именно на те специальности, которые сегодня вами будут представлены как самые необходимые».
Теперь ждут конкретный запрос от предприятий - и по особо востребованным специалистам, и по компетенциям, которые нужно включить в образовательные программы.