|
В Екатеринбурге стартовал Х Международный чемпионат высокотехнологичных профессий Хайтек 2023 и III Кубок по рационализации и производительности. Дан старт соревнованиям, во время которых больше тысячи высококлассных профессионалов из 25 стран будут соревноваться за звание лучших из лучших! От России участвуют специалисты «Росатома», «Роскосмоса», «Ростеха», ОАО «РЖД», «Ростелекома». В юбилейный десятый раз в нем принимает участие и объединенная команда ЕВРАЗа - тагильчане, качканарцы и представители Новокузнецка.
Это утро начинается не с кофе. Под звуки музыкальных труб и грохот барабанов на площадке выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» собираются команды участницы десятого Международного чемпионата высокотехнологичных профессий Хайтек 2023 и III Кубка по рационализации и производительности. В столице Урала в ближайшие дни определят лучших специалистов российских и зарубежных предприятий.
Евгений Гурарий, помощник полномочного представителя Президента РФ в УрФО:
«Мы верим, мы надеемся и уверены, что площадка чемпионата станет полноценным форумом для обмена опытом от предприятий, которые выставили свои команды, предприятий, которые сформировали материально-техническую базу чемпионата и предприятий, которые формируют задания. И мы уверены что чемпионат, который стал традицией для региона, даст новые решения, которые пойдут в повседневную работу».
Дмитрий Ионин, заместитель губернатора Свердловской области:
«Ближайшие дни будет такая полезная правильная и нужная битва профессионалов. Слова про импортозамещение и промышленный суверенитет за последние годы слышал каждый. Но что за ними стоит? В том числе люди, которые сидят в этом зале, которые приехали сюда менять страну. Те решения, которые реализуются потом за стенами Екатеринбург -Экспо применяются на наших промышленных предприятиях».
Пока участники расходятся по своим рабочим местам на ближайшие несколько дней, у журналистов есть возможность осмотреть технические чудеса, которые на площадках чемпионата Хайтек традиционно присутствуют. На стенде ЕВРАЗа, например, можно ознакомиться с системой виртуальной реальности, которая промышленной безопасности обучает. Здесь и промышленный робот-манипулятор КУКА, в цехах ЕВРАЗ НТМК, например, подобный применяется для точной резки и сварки, а на Хайтеке он профессию художника освоил. И вот робот осматривает модель, а затем создает портрет.
Дмитрий Усяев, представитель команды разработчиков БОТЛЕГГЕР:
«Кука изначально используется в промышленности, на КУКАх делают сварочные комплексы по палитированию, по перемещению. Мы делаем то же самое, но для творчества - вот как сейчас робот-художник».
На то, чтобы нарисовать портрет, у робота ушло около 10 минут. Вроде, похоже. В первый же день соревнований поддержать участников команды ЕВРАЗа приехали руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов, вице-президент компании по персоналу Елена Самсонова и директор ЕВРАЗ ЗСМК по транспорту и логистике Наталья Иванова. 53 участника и 46 экспертов продемонстрируют мастерство в 12 компетенциях: «Пром. автоматика», «Реверсивный инжиниринг и аддитивное производство», «Инженерное проектирование», «Охрана окружающей среды», «Инженерный дизайн CAD», «Лабораторный химический анализ», «Мехатроника», «Неразрушающий контроль», «Слесарная работа с металлом», «Сварочные технологии», «Электромонтаж», «Охрана труда».
Светлана Бабакова, эксперт-компатриот в компетенции «Инженерное проектирование», команда ЕВРАЗ, докладывает руководству.
Денис Новоженов, Вице-президент, руководитель дивизиона «Урал» ЕВРАЗ:
«Как за эти годы, ты ведь с самого начала. Подходы изменились?».
Светлана Бабакова, эксперт-компатриот в компетенции «Инженерное проектирование», команда ЕВРАЗ:
«Команда стала профессиональней и более обеспеченной. Раньше мы старались хоть что-то сделать... А сейчас мы стараемся все сделать быстро. Показать повыше результат. Цель у нас, конечно, победить, но чтобы и специалисты развивались».
Денис Новоженов, Вице-президент, руководитель дивизиона «Урал» ЕВРАЗ:
«Золотые слова».
Сотрудники ЕВРАЗа также поборются за кубок по рационализации и производительности в двух направлениях: «Инженерное мышление. Каракури» и «Теория решения изобретательских задач ТРИЗ». Важное событие для уральских и сибирских предприятий ЕВРАЗа, а также двух вузов -УрФУ и СибГИУ - стало подписание соглашения о взаимном сотрудничестве. В рамках консорциума «Технологическое и цифровое развитие металлургического производства» предполагается поддержка исследовательских и опытно-конструкторских работ в сфере металлургии, оптимизация программ подготовки специалистов и главное - повышение престижа инженерных специальностей.
Денис Новоженов, Вице-президент, руководитель дивизиона «Урал» ЕВРАЗ:
«Очень важно чтобы у нас здесь была согласованность направлений. Потому что где-то лучше получаются у Уральского, где-то у Сибгиу сильнее и обмен практиками очень важен для нашей компании. А самое важное, много лет про это говорю, чтобы образование - оно было прикладным. Те технологии, которые наши ребята, будущие работники, выбирают в институте, они были максимально прикладными и уже во время учебы приносили пользу на производстве».
Елена Самсонова, Вице-президент по персоналу ЕВРАЗ:
«Любой, даже такой большой бизнес как ЕВРАЗ, это ,прежде всего, люди. Это их знания, навыки. И нам бы очень хотелось, чтобы за меняющимися технологиями управления, за усложняющейся автоматизацией - были оснащены всеми знаниями и умениями. А начинали оснащаться знаниями буквально со школьной скамьи».
Наталья Иванова, директор ЕВРАЗ ЗСМК по транспорту и логистике:
«Стратегические планы подразумевают крупные инвестиции в современнейшее оборудование и технологии. Безусловно, для этого нужны современные компетенции наших сотрудников и это очень хорошо, что есть тандем между учебными заведениями и бизнесом. Двумя площадками наших предприятий».
Кстати, о будущих кадрах - специально по инициативе ЕВРАЗа на чемпионат пригласили старшеклассников инженерных классов Нижнего Тагила и Качканара. Для них прошел специальный квиз, посвященный металлургии. Также их пригласили поучаствовать в диалоге с руководителями компании «100 вопросов взрослому». Ребята, надо сказать, не постеснялись. Детально расспросили и о своих перспективах при выборе профессии металлурга, об истории профессионального становления представителей компании.
«Увидеть женщину на постах, можно не часто. Тем более в металлургии. Ставили ли коллеги ваши профессиональные качества под вопрос. Самсонова: Всем дамам которые собираются на посты в тяжелых индустриях надо к этому готовиться. И быть всегда на несколько голов выше, чтобы тебя за равную воспринимали».
Наталья Иванова, директор ЕВРАЗ ЗСМК по транспорту и логистике:
«Стереотипы есть, но они сейчас не такие острые. В первую очередь идет профессионализм. И понимание если в команде есть гендерное равенство - ты смотришь на проблему с разных сторон».
Задали старшим и другие личные вопросы: о музыкальных предпочтениях и даже выспросили, кто и когда из руководителей ЕВРАЗа впервые поцеловался.