20 мая 2024
Трудовые династии - основа успешного предприятия. Ведь в них профессионализм и опыт передают из поколения в поколение. Об этом говорили на форуме «Семейный бизнес. Династии. Опыт. Возможности», его уже второй раз проводит Торгово-промышленная палата Нижнего Тагила. В том году чествовали семейные компании. В этом к ним добавились и трудовые династии. У некоторых общий стаж до 435 лет! В числе награжденных - семья Широковых - у них уже четыре поколения трудится на ЕВРАЗ НТМК. А всего на комбинате сейчас работают более 200 трудовых династий.
Для семьи Широковых работа - второй дом, потому что трудятся они рядом со своими близкими. Все на ЕВРАЗ НТМК. Уже трудовая династия сложилась. Если посчитать общий стаж 11 членов семьи, получится около 280 лет. Династию производственников сегодня чествуют на Форуме «Семейный бизнес. Династии. Опыт. Возможности».
Ирина Королёва, приемосдатчик груза и багажа управления железнодорожного транспорта ЕВРАЗ НТМК:
«Династия наша началась с родителей папы, наши дедушка с бабушкой работали в доменном цехе, на коксохиме. Естественно, по их стопам папа пошел, его сестра родная тоже работала на комбинате. Потом пришли мы. Наши мужья здесь работают. И уже четвертое поколение тоже - а куда еще нам идти, если не на наш любимый комбинат».
Сергей Михайлович Широков, отец Ирины Королевой, не только продолжил дело родителей, но и, можно сказать, задал профессиональный курс для будущих поколений - решил работать на железной дороге.
Сергей Широков, слесарь по ремонту подвижного состава управления железнодорожного транспорта ЕВРАЗ НТМК:
«Еще до армии получил образование именно железнодорожное, помощника машиниста тепловоза. Отслужил и пошел по профессии».
И уже больше 40 лет на комбинате работает в управлении железнодорожного транспорта. Сначала машинистом, потом машинистом-инструктором, сейчас ремонтирует подвижной состав. Дочь Ирина здесь же, она приемосдатчик груза и багажа. Вспоминает, без поддержки отца освоиться в этой отрасли было бы непросто.
Ирина Королёва, приемосдатчик груза и багажа управления железнодорожного транспорта ЕВРАЗ НТМК:
«Я когда пришла работать на станцию, я даже не знала, как выглядят вагоны и название рода вагонов. Кроме полувагона, который я видела - мы жили на Руднике, рядом станция - и эти полувагоны я видела с детства. Всё узнавала в ходе работы. Папа, помню, рисовал картинки, подписывал название рода вагона, потому что не могла сразу столько информации уложить в голове».
А Константин Фадькин совсем не думал продолжать дело родных, пошел учиться на социального работника. Но, понял - это не его. Тогда дядя и предложил пойти на комбинат. Это уже четвертое поколение династии.
Константин Фадькин, зам. начальника района управления железнодорожного транспорта ЕВРАЗ НТМК:
«Даже образования железнодорожного не было. В процессе работы уже получал образование железнодорожное. Начинал с составителя поездов четвертого разряда, потом пошел на пятый, маневрового диспетчера. И с маневрового диспетчера уже предложили руководящую должность».
Сейчас на комбинате работает 6 представителей династии. На Форуме Широковым вручили диплом и родословную книгу в подарок от торгово-промышленной палаты города Нижний Тагил. Они - организаторы, форум проводят второй раз.
Борис Соколов, президент Союза «Торгово-промышленная палата г. Нижний Тагил»:
«Мы расширили тему нашего форума - мы добавили еще и трудовые династии. Это основа любого предприятия. Лучше, чем родители, передать что-то доброе вряд ли кто-то может».
Вячеслав Малых, депутат Законодательного собрания Свердловской области:
«Возможности у здесь сидящих семей - у них есть возможность своим детям дать почувствовать ответственность. Только ответственный человек считается зрелым и взрослым. И говорят, один из главных успехов семейного бизнеса - это умение делать различие, различать личное и деловое. Желаю всем этим искусством владеть».
На Форуме также чествовали трудовые династии заводов Планта, Уралхимпласт, Уралвагонзавода. На следующий год награждение планируют провести вновь.
