|
Стать станочником буквально за полгода может человек любой профессии, уверенны на ЕВРАЗ НТМК. Все дело в наставниках, которые помогают молодым специалистам изучить все тонкости с самых азов. Так на комбинате решили вопрос с дефицитом кадров и теперь обучают будущих мастеров прямо на рабочем месте.
Перемещать железнодорожное колесо краном надо предельно аккуратно, чтоб не повредить стикер, на котором содержится вся информация об изделии. Кирилл Каменский этому научился за несколько месяцев. По образованию юноша электромонтер, после колледжа сразу ушел в армию, а как вернулся, решил попробовать себя в новой должности – токаря-карусельщика. Сейчас у него есть наставник, который тонкости профессии объясняет прямо на рабочем месте.
Кирилл Каменский, ученик по профессии «токарь-карусельщик 3 разряда» колесобандажного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«Месяца три, наверное, пришлось поучиться. С наставником стоял, теорию изучали - мы в колледж ездили, преподаватель хороший был. Коллеги все поддерживают, помогают, когда что-то не получается или вопрос какой-то».
Еще два месяца обучения и Кирилл будет работать за станком уже самостоятельно. Такой же путь в цехе чуть больше года назад прошел и Артем Шихов. До Нижнетагильского комбината он трудился слесарем-ремонтником на другом предприятии, но решил найти более подходящие условия труда. В колесобандажном цехе ЕВРАЗ НТМК, признается, устроил и график, и зарплата, которая за год выросла на 20%.
Артем Шихов, оператор станков с ПУ колесобандажного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«Я смог точить норму колес, которую требуется точить. Также у меня получается точить больше нормы – на предприятии это дополнительно оплачивается, есть стимул совершенствовать свои навыки, делать более качественную продукцию, больше по количеству. Это все предприятие компенсирует».
Обучение станочников длится в среднем полгода. Проходят его самые разные люди – водители, бывшие повара, бухгалтеры. Азы профессии они познают сразу в цехе или через центр подготовки персонала.
Сергей Жгунов, мастер участка отделки металла колесобандажного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«У нас проходит обучение стандартное. Сначала инструкции технологические, первичный инструктаж. После сдачи первичного инструктажа, закрепляем за инструктором производственного обучения и обучаем на рабочем месте, показываем как работать, рассказываем процесс. После временного обучения и сдачи экзамена у нас в цехе, допускаем к самостоятельной работе».
На работу после переквалификации на ЕВРАЗ НТМК принимают токарей, операторов станков, огнеупорщиков, электромонтеров. Учат для себя и ряд других специалистов дефицитных профессий.