12 фев 2020
Они держат руку на пульсе рабочего процесса, проводят распоряжения от руководства на места и идеи с мест к управленческой верхушке. 33 мастера ЕВРАЗ НТМК и Качканарского ГОКа в конференц-зале санатория-профилактория «Ленёвка». Собираются регулярно, поднимают производственные вопросы, говорят о цеховом быте и социальных проблемах.
Мастер обязан быть в курсе всего, считает Виктор Калинин. Он участвует в совете второй раз, хотя на родном предприятии в Качканаре подобного пока нет.
Виктор Калинин, мастер на участке отгрузки готовой продукции Фабрики окускования ЕВРАЗ КГОК:
«После этого собрания мы примем решение окончательное, скажем так. После сегодняшней поездки организуем совет мастеров. Потому что, это реально плодотворно. Есть о чём поговорить».
Николай Коваленко, член совета мастеров, электрик цеха объединенных адъюстажей ЕВРАЗ НТМК:
«Информация передаётся от высших руководителей подразделения через мастеров и до рабочих. Ну и это уже традиция - пять лет мы собираемся здесь, на "Леневке". Свежий воздух, подведение итогов и наши планы на 2020 год. Как быстро реализуются планы, идеи которые возникают в ходе советов? Если идеи выдвигаются... Мы собираемся раз в месяц. Если в предыдущий месяц была идея - в последующий отчет о реализации».
Впереди реконструкция рельсобалочного цеха. Проект должен быть реализован к 2022 году, начали реконструкцию шлакоразделки в конвертерном цехе. Принято решение о строительстве двух разливочных машин в доменном, и для всего этого потребуются ответственные мастера и профессиональные кадры.От мастера, от его умения поставить работу в коллективе зависят и показатели качества, и безопасность производства, подчеркнул на встрече технический директор металлургического комбината Павел Зажигаев.
Павел Зажигаев, технический директор ЕВРАЗ НТМК:
«Многое зависит от смелости, от работы сменных мастеров. Ночная смена - они остаются по сути один на один с производством без начальника цеха. Есть мастера, которые не хотят принимать на себя решения. Это самое страшное».
Говорили здесь и об участии комбинатов в городской жизни Тагила и Качканара. Одна из главных тем, которая не раз поднималась: как удержать молодежь, увлечь работой на производстве, а не «покорением столиц». Эти вопросы, наряду с культурой рабочего места, безопасностью производства, социальными программами - совет мастеров обсудил с директором ЕВРАЗ НТМК по персоналу Юлией Ефименко. В завершении, под руководством психологов участники приняли участие в специальном тренинге по лидерству.
