26 мая 2020
Про Александра Бакланова говорят, что он из любого, даже самого гуманитарного гуманитария, может сделать хорошего машиниста участка сухого тушения кокса. Нам он скромно рассказал, что ещё будучи рабочим шестого разряда подготовил человек пять. Теперь он уже мастер производственного участка и официально - наставник. В декабре прошлого года закончил учёбу по программе «Наставник-профи» и подготовил ещё двоих машинситов.
Александр Бакланов, мастер производственного участка УСТК
КОКСОВЫЙ ЦЕХ №3 ЕВРАЗ НТМК:
«В России нет учебных заведений, которые бы обучали на нашу специальность - машинист УСТК. Эта профессия приобретается у нас без отрыва от производства на рабочем месте. Наставничество позволяет вновь принятому рабочему быстрее адаптироваться на производстве».
Наставник учит не только производственным навыкам. Он объясняет правила безопасности, вводит человека в коллектив. Три месяца ученик постигает азы профессии, потом ещё два стажируется на производственном участке.
Александр Бакланов, мастер производственного участка УСТК
КОКСОВЫЙ ЦЕХ №3 ЕВРАЗ НТМК:
«Он ходит за мной как ниточка за иголочкой. А после этих пяти месяцев продолжается период адаптации. Человек уже работает в бригаде, но в любой момент он может обратиться ко мне за советом. И у меня есть заинтересованность, чтобы он в течении этого времени не бросил профессию, не ушёл от нас».
Важный фактор при развитии наставничества - поддержка руководства цеха.
Константин Слепов, начальник производственного участка УСТК
КОКСОВЫЙ ЦЕХ №3 ЕВРАЗ НТМК:
«Хоть текучесть кадров на данном участке маленькая, всё равно происходит смена поколений. Молодые кадры готовить просто необходимо. В ведении - сложное оборудование, уникальное - сами камеры, это котельная. От её работы зависит много смежников. Мы обеспечиваем паром турбину, раздаём потребителям пар различных характеристик».
Работа наставника на предприятии поощряется. Но только в том случае, если подготовленный специалист отработал на предприятии полгода и зарекомендовал себя на производстве. Кстати участие новичка в общественной, спортивной жизни цеха - тоже большой плюс.
