4 авг 2020
Программа повышения эффективности за прошлый год перевыполнена, причём, значительно. Всё это благодаря внедрению в каждом подразделении ЕВРАЗ НТМК службы технико-технологического развития. Сейчас практика находит применение и на Качканарском ГОКе, обучающий процесс запущен.
Службы технико-технологического развития есть теперь практически во всех подразделениях ЕВРАЗ НТМК. На Качканарском ГОКе они только начинают появляться. Их задача - совершенствовать производственный процесс для получения предприятием финансовой и технологической выгоды. Сегодня для металлургов и горняков началось обучение.
Денис НОВОЖЕНОВ
вице-президент ЕВРАЗа, руководитель
ДИВИЗИОН "УРАЛ":
«Вам нужно быть всегда вместе в одной лодке, чтобы вы обменивались лучшим опытом по каждому подразделению, плюс те инструменты, которые вы используете должны быть едины. У кого-то всегда что-то лучше получается - этим тоже нужно делиться. Вы на самом деле передовики технической мысли».
Сегодня вводная часть, московские эксперты-практики делятся подходами к работе. Всего в обучение предусмотрено четыре модуля. Осваивать будут инженерную аналитику, проектный подход и другие инструменты, которые потом пригодятся в работе.
Денис БУЛГАКОВ
директор по развитию бизнес-системы
ДИВИЗИОН "УРАЛ":
«Дальше у них будет довольно большая межмодульная работа. Что такое межмодульная работа - это их работа непосредственно над проектами, от которых мы ожидаем экономический эффект».
Лучшие инициативы, по словам вице-президент ЕВРАЗа, руководителя дивизиона «Урал» Дениса Новоженова, профинансируют и воплотят в жизнь.
