2 окт 2020
На НТМК возрождают добрую советскую традицию награждать семьи работников. Потому что если дома всё хорошо, то и на работе они трудятся лучше. Первые благодарственные письма вручили жёнам металлургов.
Алексей Ельцов предложил 26 идей, чтобы турбинный цех НТМК стал безопаснее и технологичнее. Например, это он придумал экономить воду для прогрева перемычек. Раньше в цехе бил горячий пар, Алексей предложил завести воду обратно в генератор. На каждую из пяти перемычек понадобилась пара вентилей, полметра трубы - и готово!
Алексей Ельцов, начальник смены турбинного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«Электрооборудование меньше страдает, исключается возможность травмирования - ошпариться людям. Ну, и мы воду эту экономим».
На работе Алексей Ельцов - ценный сотрудник, грамотный специалист. Дома - хозяйственный муж. Руки у него - золотые, уверяет жена Наталья.
Наталья Ельцова:
«Бывают анекдоты, знаете, про розетки да про всё, что недовинченное... У нас всё в порядке, муж за этим следит».
За заботу о муже-металлурге, за создание уюта в доме Наталье вручили благодарственную грамоту от руководства комбината. Подобные семейные награды вручали когда-то в советское время, и сейчас на НТМК возрождают эту традицию.
Денис Корякин, директор по энергетике дивизиона «Урал»:
«Заметили такую явную закономерность, что люди, которые постоянно подают идеи, у этих людей хороший, благоприятный климат в семье, и вот этот домашний семейный уют - он даёт людям возможность ходить на производство и отдаваться здесь полностью».
Благодарственные письма вручили восьми жёнам металлургов, мужья которых являются лидерами по подаче идей, направленных на улучшение технологий, повышение безопасности труда.
