11 сотрудников уральских комбинатов ЕВРАЗа стали в этом году лучшими авторами «Фабрики идей»

В рамках недели бизнес-системы ЕВРАЗа и в связи с 10-летием внедрения программы на предприятиях компании в конференц-зале Нижнетагильского металлургического комбината чествовали самых активных участников «Фабрики идей» уральской площадки ЕВРАЗа. Из-за эпидограничений награждение прошло в онлайн-формате, зато участие в нем одновременно приняли номинанты из всех российских предприятий ЕВРАЗа.

Электромонтеры и мастера по ремонту оборудования, контролеры и начальники отделов – 11 сотрудников уральских комбинатов ЕВРАЗа стали в этом году лучшими авторами «Фабрики идей», одного из важнейших инструментов бизнес-системы ЕВРАЗа.

Алексей ИВАНОВ
вице-президент ЕВРАЗа:
«Мы в этом году отмечаем 10 лет нашей бизнес-системе ЕВРАЗа, и, конечно, когда мы все это начинали, мы даже не могли подумать о таком успехе, таких людях, которые делают огромнейший вклад в развитие нашей компании».

Среди награжденных - Парвиз Исаев – сменный мастер участка ЦПШБ ЕВРАЗ НТМК, с начала года подал 152 предложения, 139 из них приняты к реализации.

Парвиз ИСАЕВ
сменный мастер производственного участка
ЦПШБ ЕВРАЗ НТМК:
«Разные были идеи – и улучшение условий труда, и паспорта инициатив, и технические эффекты. Потому что, это, в первую очередь, улучшает условия труда самому работнику. Купили разметочную машину для покраски полос, приямков и т.д. Многофункциональная машина, раньше красили валиками, объемы большие, это позволяет нам красить намного быстрее и тратить меньше краски».

Парвиз - пример для сотрудников своего цеха. Так же, как и Вячеслав Котельников, до недавнего времени контролер автомототранспортных средств ЕВРАЗ КГОКа. Одно из первых его предложений – снегоуборочная машина – давно приобретена. А Вячеслав прошел стажировку во время активной фазы БСЕ-трансформации, затем фазы поддержки и стал главным специалистом по технико-технологическому развитию автоцеха Качканарского ГОКа.

Вячеслав КОТЕЛЬНИКОВ
главный специалист по технико-технологическому развитию автотранспортного цеха
ЕВРАЗ КГОК:
«То есть это абсолютно новая структура, созданная в цехах, которая непосредственно в дальнейшем будет заниматься именно новаторской вот этой работой, инновациями различными там, нововведениями, в том числе – управление результативностью, клиентскими соглашениями».

Денис НОВОЖЕНОВ
вице-президент ЕВРАЗа ДИВИЗИОН УРАЛ:
«Я бы хотел сказать слова благодарности всем участникам мероприятия, всем награждаемым и особенно, конечно, уральцам. Первое – это ваша активность, ведь это большущее количество идей показывает нашу колоссальную вовлеченность. Второе – это эффективность, это вопросы безопасности и охраны труда, и очень большое количество идей направлено именно сюда. Это сотни миллионов рублей экономического эффекта, которые заработаны и зарабатываются благодаря вашим идеям. И третий момент, самый, наверное, важный. Вы служите примером для коллектива. Благодаря вам люди учатся, вы вовлекаете своих коллег в Фабрику идей, вы помогаете им использовать инструменты бизнес-системы ЕВРАЗа».

Онлайн-формат дал возможность сотрудникам компании воочию убедиться, какой размах получило новое движение и лично услышать поздравление от главных руководителей ЕВРАЗа.

За активное участие в «Фабрике идей» награжден 31 сотрудник компании ЕВРАЗ. Победителям вручены Благодарственные письма и ценные подарки.