|
1 фев 2021
Почетное звание «Лучший наставник молодежи» на ЕВРАЗ НТМК по итогам 2020 года получили 7 сотрудников. На торжественном награждении во Дворце культуры металлургов руководитель Дивизиона «Урал» Денис Новоженов лично вручил им специальные знаки и почетные грамоты. В чем секрет успешного наставничества, узнавала Татьяна Литовченко.На участке очистки коксового газа в цехе улавливания №3 Коксохимпроизводства Александр Мещеряков работает уже 12 лет. Опытный аппаратчик 5-го разряда, он внимательно следит за выработкой бензола, температурой газа, контролирует технологический режим. К своей работе Александр относится очень ответственно. Этому же учит и молодежь, инструктором которой является не один год. В 2019 году одним из первых на комбинате прошел обучение по программе «Наставник-Профи».
Александр МЕЩЕРЯКОВ,
старший аппаратчик бензольного отделения цеха улавливания
№3 КХП ЕВРАЗ НТМК:
«Учеников у меня было восемь, а по программе наставничества – два.Мне намного интереснее стало обучать людей, потому что не только техническую сторону стараешься человеку передать, а стараешься привить интерес, уважение к своей работе».
Алексей КОЛБАСОВ
заместитель начальника цеха улавливания
№3 КХП ЕВРАЗ НТМК:
«Наставник передает навык, просто даже видно налицо: кого он обучил, люди идут вверх. Просто молодец».
Андрей Беляев, один из учеников Александра, уже бригадир на участках основного производства цеха улавливания №3. И очень благодарен своему наставнику.
Андрей БЕЛЯЕВ
бригадир на участках основного производства цеха улавливания
№3 КХП ЕВРАЗ НТМК:
«Я очень рад, что так получилось, Александр Геннадьевич просто специалист с большой буквы, плюс к этому имеет довольно хорошие педагогические навыки. Прежде всего, он меня научил относиться ко всему внимательно. Не принимать необдуманных поспешных решений. Бензольное отделение – это очень сложный участок, где на довольно небольшой территории сконцентрировано довольно большое количество технологического оборудования и коммуникаций. Плюс сами среды, которые работают в этом отделении – они взрывоопасны, ядовиты, что требует особо серьезного подхода к работе».
Александр МЕЩЕРЯКОВ:
«Я хочу поблагодарить тех людей, которые организовали этот проект наставничества, которые принимают участие, поддерживают нас в этом. Потому что они поставили процесс обучения этот на профессиональные рельсы. Раньше мы обучали людей чисто технической стороне, специальности. Показывали какие-то нюансы работы, а по этой программе стараешься человека узнать глубже, найти в нем что-то такое, что заинтересует его в работе. Развить в нем эти качества. Стараешься узнать его интересы, как эти интересы могут отразиться на производстве. Вовлекать его в непроизводственные какие-то мероприятия. Вот это помогло».
Не случайно по итогам молодежного трудового соревнования за 2020 год Александр Мещеряков получил звание и знак «Лучший наставник молодежи». Почетную грамоту ему лично вручил руководитель Дивизиона «Урал» Денис Новоженов.