17 янв 2022
Профессию выбрали в основном благодаря мамам и вкладывают в работу душу. Конкурс профмастерства среди воспитателей детских садов при поддержке ЕВРАЗа прошёл в объединении «Радость». Заочно и впервые в таком формате.
«Как производственный человек решил организовать конкурс среди воспитателей?» Первый вопрос на торжественной встрече по итогам профессионального конкурса педагогических работников МАДОУ «Радость» «Инвестиции в будущее. Начало…». Его идейный вдохновитель, директор по персоналу ЕВРАЗ НТМК Юлия Ефименко ответила, что по первому образованию она преподаватель, а по второму психолог.
Юлия Ефименко, директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу:
«Для нас, для металлургического предприятия, очень важно, какие кадры к нам приходят, закладка основных черт характера, привычка мышления, оно происходит именно в дошкольном возрасте».
8 воспитателей из разных детских садов стали первыми ласточками нового конкурса. Чуть меньше месяца на подготовку: видеоролик на полторы минуты о работе, рассказ об эффективности и актуальности выбранной педагогом технологии в работе с детьми, и эссе – благодаря кому пришли в профессию. Самое сложное испытание – оценить других участниц, говорит призер Александра Зудова. Её выступление, по мнению жюри, было одним из ярких. Конкурс проходил одномоментно для всех в зуме.
Александра Зудова, воспитатель детского сада №209 МАДОУ «Радость»:
«Тема моей работы - это информационно-коммуникационные технологии для развития творческого мышления дошкольника, а именно мультстудия в работе с детьми. У меня не самый большой опыт, я работаю 5 лет в детском саду, это моя первая работа, я сразу после учебы после института пришла в «Радость». Анализируя перед конкурсом, кому я хочу сказать слова благодарности, нашлось очень много людей, благодаря кому я стала воспитателем, педагогом - это и моя бабушка, и мои родители, и педагоги в институте».
Юлия Ефименко, директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу:
«Мне понравился результат, исходя из трёх тезисов: во-первых, на самом деле виден потенциал и то, что наши коллеги вкладывают душе в свою работу, второе, понравилось, что люди не боятся изменений, достаточно быстро на них реагируют и третье, мне понравилось то, что девушки с большой душой вложились в участие в этом конкурсе».
Всем участницам благодарственные письма, а победителям - ещё и ценные подарки. Организаторы уже думают о следующем конкурсе, предполагается, что он состоится в марте, и, возможно, очно. А в планах компании ЕВРАЗ – продолжать шефскую работу с объединением, делать апгрейд площадок, и так наладить совместную работу, чтобы педагоги могли самореализоваться.
