|
28 апр 2022
Прокачали полезные навыки. Молодежные лидеры ЕВРАЗ НТМК собрались на Леневке не для отдыха на природе. Под руководством тренеров они учились работе в команде и развивали коммуникативные способности. - «Мы не одеваемся в бутиках модных. Мы все здесь - работаем на ЕВРАЗЕ, поэтому будем сегодня в экстазе!».
Это команда «Зато красивые». А еще в семинаре молодежных уполномоченных ЕВРАЗ НТМК приняли участие «Солянка», «Целебная пультрузия», «Две гласных», «Металлурги» и «Квадрат на 50». Первым заданием для участников рандомно собранных команд как раз и было придумать название и презентацию. Рассказать, чем они схожи и чем различаются. Затем творческое задание - изобразить механизм, используемый на металлургическом комбинате, чтобы без слов было понятно, что это. Все это тренировка навыков, которые помогают в реальной работе.
Надежда Бородина, участница семинара, контролер производства черных металлов УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ ЕВРАЗ НТМК: «Помогает найти общий язык и привлечь в молодежную организацию людей, которые только что пришли на работу. Заинтересовать их, чтобы они принимали участие, чтобы предприятие работало как единый механизм, чтобы было всем интересно приходить на работу».
Всего в Леневском профилактории для повышения своих навыков собралось около 60 уполномоченных по работе с молодежью. Представлены практически все производства ЕВРАЗ НТМК. Максим Чирикаев - из автотранспортного цеха.
Максим Чирикаев, участник семинара, автослесарь АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ЦЕХ ЕВРАЗ НТМК: «Работа не очень трудная, не сильно устаю. Но бывают и нагрузки большие. Но все успеваем делать, чтобы люди спокойно добирались на автобусах. И с молодыми, и с взрослыми работаем. Вот у нас в бригаде 3 молодых парня - с ними легче общий язык найти».
Навыки, которые молодежные лидеры получают на семинаре - умение сплотить людей, найти точки соприкосновения, настроить на выполнение задачи - пригодятся им в ежедневной работе.
Татьяна Дудко,тренер "ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЕВРАЗ - УРАЛ": «Работа в команде - прежде всего, это умение коммуницировать, общаться друг с другом. Наладить контакт. Совместно решать, приходить к результатам и их демонстрировать. Участники умеют представить свои команды, умеют представить работу - мы это увидели в упражнении «механизм». Также мы будем тренировать умение убедительно представлять свою точку зрения».
Главное задание семинара - упражнение «Моя компания», где каждая команда представила в своем выступлении жизнь предприятия, показало, насколько успешно и результативно молодежные лидеры могут применять свои прокаченные умения.