4 мар 2026
Виртуальная реальность, сразу два диплома об образовании, практика на реальном производстве. В горно-металлургическом колледже прошел день открытых дверей.
Со стороны эти пассы руками выглядят странно, на самом деле это процесс сборки насоса. В виртуальной реальности. Попробовать самостоятельно собрать несколько деталей в цельный механизм с помощью VR тренажера Артем Макаров вызвался первым. Помогают девятикласснику студенты горно-металлургического колледжа. Они изучают с помощью таких интерактивных симуляторов работу и обслуживание реальных производственных механизмов и оборудования.
Артем Макаров, ученик 9 класса школы №69:
«Да, это было довольно похоже. Я прямо как будто собирал. Хоть это было виртуально, но я прям чувствовал, что собирал прямо как будто в реальности. Это было довольно здорово».
Новые технологии привлекают. В будущем, рассказывает Артем, хотелось бы работать с компьютерами. За тем, как Артем работает в виртуальной реальности, наблюдают Аня Хромова и Кира Якимова - участницы проекта «ЕВРАЗ: глазами Первых». На дне открытых дверей в горно-металлургическом колледже их задача, выяснить какие варианты и формы обучения здесь предлагают студентам, чтобы потом рассказать другим старшеклассникам о возможном профессиональном выборе.
Анна Хромова, ученица школы №69:
«Мы должны рассказать о колледже, рассказать о профессиях, которые здесь представлены, выделить плюсы и направлять учеников, которым предстоит выбор в этот колледж, получается».
Кира Якимова, ученица школы №69:
«Можно научиться на профессию слесаря. Можно научиться, как собирать детали. Сегодня узнали ещё тоже, что есть практика VR-очками».
Колледж - вступает в программу «Профессионалитет». Это значит, что студенты познакомятся с профессиональным оборудованием. И вся программа учебы будет «заточена» под будущего работодателя. Так что главное слово о будущей профессии - приглашенным экспертам, сотрудникам ЕВРАЗ НТМК. Колледж тесно сотрудничает с комбинатом и для своих студентов компания предоставляет самые разные возможности для развития. Целевое обучение, практика, трудоустройство. А еще студенты могут получить сразу два диплома в короткие сроки: о средне-специальном образовании и высшем.
Яна Зверева, главный специалист по профориентации управления обучения и развития персонала ЕВРАЗ НТМК:
«Ребята, обучаясь на третьем курсе, имеют возможность заключить договор в рамках данной программы и посещают параллельно занятия в институте НТИ УРФУ… В течение двух лет. И по завершении обучения в горном колледже поступают в институт на третий курс с перезачётом по дисциплинам».
Участникам данной программы гарантируется
корпоративная стипендия. Дважды в год отличники получают по 88 тысяч рублей.
Хорошисты - 54 тысячи. Обучение в вузе - бесплатное. Трудоустройство на
производство и выбор карьерных треков также гарантируются. О работе на самом
комбинате и некоторых профессиях тоже рассказали люди знающие. Владислав
Клепцов - начальник службы эксплуатации локомотивов о работе железнодорожников
комбината, о профессии помощник машиниста. А Олег Зверев - отвечающий за
автоматические системы управления технологическим процессом - о мире
механизмов. О тех мощных процессах, которые запускаются нажатием клавиши, о
цифровизации современного производства. Также ребятам рассказали о других
специальностях и профессиях, которые они могут получить, если выберут учебу в
горно-металлургическом колледже.
