9 дек 2019
В Тагиле прошли лекции об устройстве и пользе бизнес-системы. Для будущих сотрудников ЕВРАЗ НТМК из подшефного горно-металлургического колледжа провели практический тренинг. С коллегами из Тулы наши металлурги обменялись опытом - рассказали что такое «Фабрика идей», «Доска решения проблем», «Встреча сфокусированных улучшений». Сегодня же чествовали передовиков продвижения бизнес-систем.
«Вы - передовики бизнес-системы ЕВРАЗа . Благодаря вам компания развивается и улучшаются условия труда!». Такими словами обратился к тагильчанам старший вице-президент ЕВРАЗа Алексей Иванов.
На ЕВРАЗ НТМК наградами удостоены восемь металлургов. Четверо за активное использование БСЕ-инструментов и вовлечение коллег, двое за креативный подход и генерацию идей. Ещё два человека- за вовлеченность.
Евгений Попов, начальник ремонтно-механического цеха КХП ЕВРАЗ НТМК:
«Каждый человек, не буду за весь ЕВРАЗ говорить, говорю за свой цех: должен относиться к работе, не только к БСЕ трансформации, - с душой. Как сегодня сказал вице –президент, должны гореть глаза. За себя скажу - у меня глаза горят. И я хочу, чтобы у подчиненных тоже, что в БСЕ, что в "Фабрике идей" - глаза горели».
В наградном списке и пятеро качканарцев. Высшее признание (от вице-президента ЕВРАЗа Алексея Иванова) получили начальник цеха обогащения Александр Блюденов и руководитель цеха дробления Игорь Пересторонин.
Ещё три благодарственных письма получили от руководителя дивизиона «Урал» Дениса Новоженова. «Фабрика окускования» - пилотное подразделение БСЕ-трансформации на Качканарском ГОКе.
