|
Выполнить задание безопасно или не выполнять вовсе. На ЕВРАЗ НТМК сотрудники могут отказаться от работы, если считают, что могут травмироваться. И никто за это не наказывает, на предприятии продолжается проект «Риск-Управление». Вот, к примеру, почему работники цеха ремонта металлургического электрооборудования отказались выполнять задание на смену.
В рельсобалочном цехе ЕВРАЗ НТМК поврежден высоковольтный кабель, нужно устранить проблему. Такое задание пришло бригаде по ремонту электрооборудования. И всё бы ничего, но кабель этот идет прямо под крышей, высота около 16 метров. Раньше электромонтеры забирались туда по обычной лестнице, но сейчас в цехе реконструкция, и лестничные пролеты демонтированы.
Владимир Белов, мастер по ремонту электрооборудования ЦРМЭ ЕВРАЗ НТМК:
«Местный персонал предложил нам выполнить эту работу с тележки крана, перебраться на леса. Раз высота была значительная, не было точки крепления страховки, я принял решение отказаться от данной работы».
Было это первого апреля, но шутить никто не думал. Был реальный риск получить травму. А в таком случае отказаться от работы можно, и никто не накажет. Владимир Белов зарегистрировал отказ в мобильном приложении «Охота на риски». А вскоре и безопасное решение нашлось.
Владимир Белов, мастер по ремонту электрооборудования ЦРМЭ ЕВРАЗ НТМК:
«Мы потом подумали, посидели совместно с местным персоналом, нашли решение, как выкрутиться из этого положения. Мы применили сборно-разборные металлические леса».
Право на отказ от работы есть у каждого сотрудника. Зафиксировать его можно на бумажном бланке или, как Владимир, через мобильное приложение. Но бывают и нетипичные случаи, когда и оформлять ничего не надо и проблема сразу же решается на месте.
Виктор Попов, риск-менеджер в группе энергетических и механических подразделений ЕВРАЗ НТМК:
«Работники реагируют все по-разному. Есть те, кто приветствует, есть, кто противится, что мы лучше быстрее выполним, быстрее надо домой идти. А у нас же, в основном, все травмы происходят, когда человек торопится, он теряет свою бдительность и попадает в неприятную ситуацию. Сейчас работники видят риски».
За март, к примеру, на комбинате было 15 отказов от работы. А значит, рабочие места сотрудников стали безопаснее.