22 сен 2021
Для тех, кто вскоре выпускается и уже ищет будущее место работы, и для тех, кто только поступил в ВУЗ - в Нижнетагильском технологическом институте прошла неделя ЕВРАЗа. Сотрудники предприятия провели несколько ознакомительных лекций для студентов. Рассказали об условиях работы и о планах развития.
В отличие от обычной лекции на этой встрече смартфоны студентов просят не отключать. Наоборот. Первое, что надо сделать - навести гаджет на QR-код и ответить на несколько вопросов. Например, что для студентов важно при выборе работы. Многие, наверное, об этом пока не думали, в этом году они только в ВУЗ поступили. Но уже могут познакомиться с потенциальным работодателем. Лекции проводит директор по персоналу ЕВРАЗ НТМК Юлия Ефименко. И тем самым завершает целую неделю ЕВРАЗа в институте.
Юлия Ефименко, директор по персоналу ЕВРАЗ НТМК:
«Мы не в первый раз проводим встречи со студентами. Единственное, сейчас, в начале года, мы решили скомпоновать, сделать более насыщенную информационную программу. Мы хотим донести до студентов мысль, что ЕВРАЗ на самом деле очень ответственный работодатель. Предлагаем ребятам отнестись серьезно к выбору будущего места работы».
Большинство студентов ответили, что для них важен размер зарплаты, возможность карьерного роста и соцпакет. На комбинате для молодых сотрудников как раз предусмотрена компенсация за найм жилья, выплаты при вступлении в брак и рождении ребенка, на работе обязательно будет помогать наставник, есть и программы здоровья.
Мария Миронова, заместитель директора по образованию и науке
НТИ /Ф/ УрФУ:
«Я считаю, что такая работа со стороны ЕВРАЗа является такой позитивной для ребят. Они уже взрослые, но тем не менее им сложно еще принимать некоторые решения, которые станут ключевыми. Они сейчас выбирают свою дальнейшую жизнь - как сложится их профессиональный рост, как будет выстраиваться их карьерная траектория. Без некоторых подсказок с нашей стороны и со стороны предприятия это будет сделать затруднительно».
Для первокурсников такие встречи нужны и для того, чтобы определиться с местом прохождения производственной практики. Понадобятся эти знания при написании курсовых. На этой неделе ЕВРАЗа студенты уже говорили с сотрудниками комбината о стратегии развития компании. Те, кто учится на металлургов и механиков, обсуждали развитие машиностроительного комплекса.
Светлана Объедкова, студентка 3 курса
НТИ /Ф/ УрФУ:
«Рассказывали, что сейчас всё автоматизировано, всё на компьютерах. Они очень заботятся о безопасности сотрудников. На четвертом курсе они могут уже трудоустроить, это уже будет опыт. Работать я буду, скорее всего, с черным металлом на ЕВРАЗ НТМК. Надеюсь, в техотделе, на доменных процессах».
Кирилл Першин, студент 2 курса
НТИ /Ф/ УрФУ:
«Это все-таки одно из передовых производств как минимум в области. Было интересно слушать о том, что завод шагает в ногу со временем. Он полностью переходит на цифровизацию. Развивается в направлении безопасности рабочих, чуть ли не каждый год обновляет производство. Это всё интересно и перспективно».
А чтобы еще ближе познакомиться с работой предприятия, студентов пригласили на экскурсию на комбинат.
