|
То, что не покажут промышленным туристам, но чему рады сами рабочие. Место для приема пищи, удобная рабочая одежда, организация бытовых помещений - на ЕВРАЗ НТМК работники имеют возможность улучшить комфортность своей работы.
В рабочей жизни колесобандажного цеха - мелочей не бывает. Вот и комната для приема пищи, которая недавно появилась - очень важна. Неподалеку имеется столовая, но некоторые предпочитают приносить еду из дома. Или, например, в перерыве чаю выпить захочется.
Данил Багинский, практикант, студент 4-го курса Горно-металлургического колледжа имени Е.А. и М.Е. Черепановых:
«Каждую смену обедаю. Завариваю чай, грею еду. Здесь имеются холодильник и микроволновка».
Комната приема пищи не вдруг появилась. Так захотели сами рабочие. Благодаря системе вовлеченности, внедренной на комбинате, у работников есть возможность улучшать условия труда и отдыха. В данном случая особая гордость и в том, что сделали все своими силами.
Сергей Жгунов, мастер участка отделки металла колесо-бандажного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«Вопрос был понятен. Появился подрядчик - обсчитали - космическая сумма получилась. Решили раз бюджета нету, долго не ждать и сделать ремонт своими силами. Материал закупили и своими силами в течении двух месяцев провели ремонт. Даже сделали больше у нас тут находилось другое помещение. Сделали маленькую перепланировку - организовали комнату мастера, комнату приема пищи и рапортную участка отделки».
Средства тоже цеховые. Ремонт произвели на деньги, которые цех получил благодаря внедрению различных улучшений. В субботниках практически все рабочие участка приняли участие. Это позволило и время и средства сэкономить, ну и гарантия качества конечно - для себя же делали.
Станислав Артемов, оператор станков с программным управлением колесо-бандажного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«Мы сделали стены, обшивали их, ламинат укладывали. Чтобы нам было удобно, хорошо и комфортно. Месяца два мы, наверное, делали его, своими руками. - Это было в рабочее время или дополнительно выходили? - И в рабочие и в выходные выходили работать».
Заодно решилась еще одна проблема. Чтобы водителям, которые приезжают за продукцией, не нужно было без защитной спецодежды ходить по цеху - участок отгрузки перенесли ближе к выходу. Вообще, предложения по улучшению условий труда идут постоянно - по той же спецодежде, например.
Сергей Жгунов, мастер участка отделки металла колесо-бандажного цеха ЕВРАЗ НТМК:
«У нас были вопросы по спецодежде, людям было жарко носить жилеты. Проработали костюмы, провели испытания. Сейчас их получают все кто работает на станках и имеет профессию стропальщика - получают новый костюм, чтобы не носить дополнительный жилет».
В этом году закупили все необходимое для мобильного поста. Чтобы в цеху, если станет холодно можно было погреться и выпить чаю. Анкеты с опросами, с помощью которых можно предложить улучшения рабочим раздают регулярно. Тоже самое можно сделать и через электронную версию анкеты.